Comment partager les résultats de l’entreprise.

J’ai proposé à des salariés de les intéresser sur le résultat, mais ils préféraient une petite augmentation sûre plutôt qu’un intéressement plus important, mais «peut-être».

Avec une croissance de près de 20% par an sur 17 ans il faut distribuer des dividendes.

Une entreprise qui ne distribue pas de dividende est une anomalie. La valeur d’une entreprise dépend essentiellement des derniers résultats.

J’ai toujours divisé le résultat par trois et donné un tiers à l’état, un tiers aux actionnaires et un tiers à l’entreprise.

Ce qui a pu se faire presque tous les ans sauf les deux premières années, l’année où nous avons acheté un terrain pour construire et peut-être une autre année encore.